Πρόσφατα ανακοινώθηκε μείωση της Microsoft Corp. έγινε το πιο δύσκολο για τους ανθρώπους που δημιουργούν τα προϊόντα της εταιρείας, δείχνοντας ότι ακόμη και οι προγραμματιστές λογισμικού κινδυνεύουν από την εποχή της τεχνητής νοημοσύνης.
Στην πατρίδα της Microsoft στην Ουάσινγκτον, η ανάπτυξη του λογισμικού, φυσικά, ήταν η μεγαλύτερη κατηγορία εργασίας για να λάβει ειδοποιήσεις απόλυσης, αποτελώντας περισσότερο από το 40% περίπου 2000 θέσεων, σύμφωνα με κρατικά έγγραφα που θεωρούνται από το Bloomberg.
Η Microsoft δήλωσε την Τρίτη ότι θα μειώσει περίπου 6.000 υπαλλήλους σε όλη την εταιρεία. Τα στοιχεία της πολιτείας της Ουάσινγκτον είναι περίπου το ένα τρίτο του συνολικού αριθμού.
Δεδομένου ότι η Microsoft και οι ανταγωνιστές της κάνουν απότομες επενδύσεις στο AI, μελετούν προσεκτικά το κόστος και τους αναπροσανατολισμένους προϋπολογισμούς. Τις τελευταίες εβδομάδες, οι ηγέτες της Microsoft υποσχέθηκαν να διατηρήσουν τα έξοδα για έξοδα στο πλαίσιο των τεράστιων επενδύσεων στην κατασκευή κέντρων επεξεργασίας δεδομένων.
Ταυτόχρονα, τα εργαλεία που συμβάλλουν στο AI ικανό να γράφουν ή να ανάλυση του κώδικα αυτοματοποιούν τα αναπτυξιακά στοιχεία του λογισμικού που προηγουμένως εκτελούνται από μηχανικούς που εκτυπώνονται σε πληκτρολόγια. Στη Microsoft, ο Γενικός Διευθυντής της Satya Nadella δήλωσε ότι έως και το 30% ορισμένων έργων κώδικα στη Microsoft.
Περισσότερα: Πώς αλλάζει το AI Αμερικανικό έργο, από εκπαιδευτικούς σε νοσηλευτές
Αρκετές τεχνολογικές εταιρείες αλλάζουν τις εργατικές δυνάμεις τους, εστιάζοντας στο AI. Νωρίτερα φέτος, η Salesforce Inc. σχεδίαζα να μειώσω περισσότερους από 1000 υπαλλήλους, καθώς προσέλαβε για πωλήσεις προσανατολισμένες στην AI, ειδικά στις πωλήσεις. Ο γενικός διευθυντής Mark Benioff δήλωσε επίσης ότι η εταιρεία θα μειώσει το έργο των μηχανικών το 2025 από τη χρήση του AI. Όταν η Workday Inc. ανακοίνωσε την απόλυση τον Φεβρουάριο, ο Διευθύνων Σύμβουλος Karl Eschenbach δήλωσε ότι η πρόσληψη θα συνεχιστεί σε στρατηγικούς τομείς όπως η AI.
Εκτός από τους προγραμματιστές λογισμικού, πολλοί από τους πιο δύσκολους υπαλλήλους της Microsoft εκτελούν έργα λογισμικού. Η διαχείριση των προϊόντων και οι τεχνικοί ρόλοι της διαχείρισης του προγράμματος ανήλθαν σε σχεδόν 600 συντομογραφίες στην Ουάσινγκτον ή περίπου το 30% του συνόλου.
Σύμφωνα με ένα πρόσωπο που είναι εξοικειωμένο με τις μειώσεις, ορισμένοι διευθυντές και εργαζόμενοι που διορίστηκαν για έργα τεχνητής νοημοσύνης.
Τα δεδομένα δείχνουν ότι επηρεάστηκαν σχετικά λίγοι ρόλοι, όπως οι πωλήσεις ή το μάρκετινγκ. Η Microsoft αρνήθηκε να σχολιάσει.
Η Microsoft δήλωσε ότι η απόλυση σχεδιάστηκε για να αφαιρέσει τα στρώματα ελέγχου. Αλλά δεν είναι σαφές πόση καθυστέρηση συμβαίνει πραγματικά. Περίπου το 17% εκείνων που ταξινομούνται ως διευθυντές στην Ουάσινγκτον. Στα τέλη του 2023, η εταιρεία προσλήφθηκε από το ίδιο ποσοστό των διαχειριστών στα τέλη του 2023, που υποβλήθηκε στην Επιτροπή για ίση απασχόληση στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Αυτή η ιστορία παρουσιάστηκε αρχικά στο Fortune.com
