Οι εργαζόμενοι του Αμαζονίου αντιμετωπίζουν την “προπαγάνδα των αντι-προμηθειών” στο Garner της Βόρειας Καρολίνας

Ο Italo Medelius-Marsano ήταν φοιτητής της Νομικής Σχολής στο Κεντρικό Πανεπιστήμιο της Βόρειας Καρολίνας το 2022, όταν πήρε δουλειά στο Αμαζόνα Μια αποθήκη κοντά στην πόλη των ρόλων για να κερδίσει επιπλέον χρήματα.

Ο τελευταίος μήνας ήταν σε αντίθεση με οποιονδήποτε άλλο κατά τη διάρκεια των τριών ετών παραμονής του στην εταιρεία. Τώρα που εμφανίζεται στη μετατόπιση του στην πλωτή αποβάθρα, ο Medelius-Marsano λέει ότι συναντήθηκε με φυλλάδια και εγκατέστησε τηλεοράσεις που τον καλούν να “ψηφίσουν για” όχι “, καθώς και QR Codes σε σταθμούς εργασίας που οδηγούν σε έναν ιστότοπο εναντίον της United Trade Union . Κατά τη διάρκεια των συνεδριάσεων, οι διαχειριστές παρεμβαίνουν σε συνδικάτα.

Στο αντικείμενο στα προάστια του Garner της Βόρειας Καρολίνας, περίπου 4700 εργαζόμενοι εργάζονται και είναι ο τόπος της τελευταίας γνωστοποίησης του Αμαζονίου. Αυτή την εβδομάδα, οι εργαζόμενοι επί τόπου ψήφισαν να συμμετάσχουν στην Carolina Amazonians United για αλληλεγγύη και επέκταση των δικαιωμάτων και των δυνατοτήτων (αιτίας), μια χαμηλότερη ένωση που αποτελείται από τους σημερινούς και πρώην υπαλλήλους.

Η αιτία των διοργανωτών ίδρυσε την ομάδα το 2022 για να αυξήσει τους μισθούς και να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας. Η ψηφοφορία σε έναν ιστότοπο γνωστό ως RDU1 τελειώνει το Σάββατο.

Οι υπάλληλοι της RDU1 και άλλων εγκαταστάσεων πληροφόρησαν το CNBC ότι η Amazon χρησιμοποιεί όλο και περισσότερο ψηφιακά εργαλεία για να κρατήσει τους υπαλλήλους από το συνδικαλιστικό. Αυτό περιλαμβάνει την ανταλλαγή μηνυμάτων μέσω της εφαρμογής και των υπολογιστών της εταιρείας του σταθμού εργασίας. Υπάρχουν επίσης αυτοματοποιημένα σαρωτές λογισμικού και φορητών πακέτων Χρησιμοποιείται για την παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων στην αποθήκη, οπότε η εταιρεία γνωρίζει πότε εργάζονται οι εργαζόμενοι ή κάνουν κάτι άλλο.

“Δεν μπορείτε να ξεφύγετε από την προπαγάνδα εναντίον των συνδικάτων ή να είστε συνέντευξη, διότι όταν πηγαίνετε στη δουλειά, έχουν κάμερες σε όλο το κτίριο”, δήλωσε ο Medelius-Marsano, ο οποίος είναι διοργανωτής με τον λόγο. “Δεν μπορείτε να φτάσετε στη δουλειά χωρίς να σαρώσετε το σήμα και χωρίς να εισαγάγετε στο αυτοκίνητο. Έτσι σας παρακολουθούν.

Επειδή οι εκπρόσωποι έκαναν επίσης τη θέση τους για τους υπαλλήλους της RDU1. Η ένωση ίδρυσε τη σκηνή “την αιτία της έδρας” απέναντι από την αποθήκη και τα φυλλάδια που καταβάλλονται στην υπολείμματα.

Η Amazon, ο δεύτερος μεγαλύτερος ιδιωτικός εργοδότης της χώρας, έχει επιδιώξει από καιρό να διατηρήσει τις συνδικαλιστικές οργανώσεις στις τάξεις του. Η στρατηγική πέτυχε στις Ηνωμένες Πολιτείες μέχρι το 2022, όταν οι εργαζόμενοι στην αποθήκη Staten -Alend ψήφισαν να συμμετάσχουν στην συνδικαλιστική οργάνωση του Αμαζονίου. Τον περασμένο μήνα, οι υπάλληλοι του καταστήματος Whole Foods στη Φιλαδέλφεια ψήφισαν να συμμετάσχουν στην Ένωση των Ενωμένων Εργαζομένων Τροφίμων.

Τον Δεκέμβριο, οι εργαζόμενοι παράδοσης του Amazon και μια αποθήκη σε εννέα εγκαταστάσεις ξεκίνησαν μια απεργία που διοργάνωσε οι Teamsters στο ύψος της εορταστικής περιόδου αγοράς για να ωθήσει την εταιρεία στον πίνακα διαπραγματεύσεων. Το χτύπημα τελείωσε την παραμονή των Χριστουγέννων.

Οι εκλογές σε συνδικάτα σε άλλες αποθήκες του Αμαζονίου στη Νέα Υόρκη έληξαν στην ήττα τα τελευταία χρόνια, ενώ αμφισβητούνται τα αποτελέσματα της Union Drive στο ίδρυμα της Αλαμπάμα. Οι διοργανωτές επεσήμαναν σχεδόν συνεχή παρακολούθηση των υπαλλήλων του Amazon ως καταλύτη και αποτρεπτικό για τις συνδικαλιστικές εκστρατείες.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, η NLRB διαθέτει 343 ανοικτά ή ρυθμιζόμενα αθέμιτα έξοδα για την εργασιακή πρακτική, που κατατέθηκε από τον οργανισμό κατά της Amazon, των θυγατρικών και των εταιρειών του για την παράδοση συμβάσεων στις Ηνωμένες Πολιτείες.

Στις νομικές δηλώσεις, η Amazon υποστήριξε ότι η NLRB, η οποία εκδίδει καταγγελίες για εταιρείες ή συνδικάτα που δημιουργήθηκαν για παραβίαση της εργασίας, είναι αντισυνταγματική. Elon Musk SpaceX, Starbucks Και ο έμπορος Joe έκανε επίσης παρόμοιους ισχυρισμούς που αμφισβητούν την εξουσία του Οργανισμού.

Ο γραμματέας Τύπου της Amazon Eileen Hards δήλωσε ότι οι υπάλληλοι της εταιρείας μπορούν να επιλέξουν εάν ή όχι στην συνδικαλιστική οργάνωση.

“Πιστεύουμε ότι και οι δύο αποφάσεις πρέπει να προστατεύονται εξίσου, οπότε λέμε ανοιχτά, ειλικρινά και με σεβασμό σε αυτά τα θέματα, ανταλλάσσοντας ενεργά γεγονότα με τους υπαλλήλους, ώστε να μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτές τις πληροφορίες για να λάβουν τεκμηριωμένη απόφαση”, ανέφερε η δήλωση Hards.

Ο Hards δήλωσε ότι η εταιρεία δεν ήταν υπεύθυνη για τους υπαλλήλους για τις συνδικαλιστικές δραστηριότητες και κάλεσε τους ισχυρισμούς ότι η παρακολούθηση των εργαζομένων τους αποθαρρύνει από την ένωση “περίεργη”.

“Ο ιστότοπος λειτουργεί, οπότε οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να κάνουν τη συνήθη εργασία τους”, ανέφερε η δήλωση Hards. “Επιπλέον, η τεχνολογία της κάμερας στις εγκαταστάσεις μας δεν είναι για να πάρει συνέντευξη από τους υπαλλήλους – αυτό θα βοηθήσει να κατευθύνει τη ροή των αγαθών μέσω αντικειμένων και να διασφαλίσει την ασφάλεια και την ασφάλεια τόσο των εργαζομένων όσο και των αποθεμάτων”.

Ο Orin Starne, ο διοργανωτής του λόγου που απορρίφθηκε πέρυσι η Amazon για παραβίαση της πολιτικής του εθισμού στα ναρκωτικά και του αλκοόλ, που ονομάζεται Amazon για την παρακολούθηση των εργαζομένων “αλγοριθμική διαχείριση εργασίας”. Ο Starne είναι καθηγητής ανθρωπολογίας στο Πανεπιστήμιο του Δούκα, ο οποίος άρχισε να εργάζεται κάτω από το κάλυμμα στο RDU1 το 2023 για να διεξάγει μελέτη του βιβλίου για το Amazon.

“Όπου πριν από 100 χρόνια, ένας ηγέτης ήρθε σε σας στο εργοστάσιο για να σας πει αν χαλαρώσετε, τώρα σε μια σύγχρονη αποθήκη, όπως το Amazon, παρακολουθείτε ψηφιακά μέσω του σαρωτή”, δήλωσε ο Starne.

Ο John Logan, καθηγητής και διευθυντής εργασίας και απασχόλησης στο Πανεπιστήμιο του Σαν Φρανσίσκο, δήλωσε στο CNBC σε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ότι η Amazon «βελτιωμένη όπλα» των τεχνολογιών, παρακολουθώντας τον χώρο εργασίας και την αλγοριθμική διαχείριση κατά τη διάρκεια των εκστρατειών κατά του Profsoniye »περισσότερο από οποιαδήποτε άλλη εταιρεία. . «

Ενώ η Amazon μπορεί να είναι πιο εξελιγμένη από άλλες, “η χρήση των αναλυτών δεδομένων γίνεται πολύ πιο συχνά σε αντι-προνόμικές εκστρατείες σε όλη τη χώρα”, δήλωσε ο Logan. Πρόσθεσε ότι ήταν «Είναι εξαιρετικά κοινό “για τις εταιρείες να προσπαθούν να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας ή να γλυκάνουν τα οφέλη για τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια του συνδικαλιστικού κινήματος.

Άλλοι επιστήμονες δίνουν εξίσου ιδιαίτερη προσοχή σε αυτό το πρόβλημα. Σε ένα ερευνητικό άρθρο που δημοσιεύθηκε την περασμένη εβδομάδα, ο υποψήφιος του Doctor of Philosophy του Πανεπιστημίου North -West Tekie Wiggin μελέτησε τη χρήση του Αμαζονίου με αλγόριθμους και ψηφιακές συσκευές στην αποθήκη του BHM1 στο Bessemble της Αλαμπάμα.

“Το μαύρο κουτί και η έλλειψη λογοδοσίας που σχετίζονται με την αλγοριθμική διαχείριση δυσκολεύουν έναν υπάλληλο ή έναν ακτιβιστή να αποφασίσει εάν ανταποκρίνονται”, δήλωσε ο Viggin σε συνέντευξή του. “Ίσως το πρόγραμμά τους να αλλάζει λίγο, το έργο αισθάνεται πιο επιμελής από πριν, ο εργοδότης μπορεί να πει ότι δεν έχει καμία σχέση με εμάς, αυτός είναι απλώς ένας αλγόριθμος. Αλλά δεν έχουμε ιδέα αν ο αλγόριθμος έχει αλλάξει.

Μερικοί υπάλληλοι του Amazon βλέπουν την κατάσταση με τον άλλο τρόπο. Ο Storm Smith εργάζεται στο RDU1 ως βοηθός διαδικασίας, η οποία περιλαμβάνει την παρακολούθηση της απόδοσης και την ασφάλεια των εργαζομένων. Η Amazon έστειλε τον Smith στο CNBC κατά τη διάρκεια του μηνύματος αυτής της ιστορίας.

Σύμφωνα με τον Smith, ο σταθμός εργασίας του Amazon, όπως ένα τιμολόγιο και αναποτελεσματικό έργο, είναι ένα “μέρος της εργασίας”. Οι υπάλληλοι του “Rada” για να της ρωτήσουν τι τιμολόγιο, πρόσθεσε.

“Για τους ανθρώπους μου, αν βλέπω ότι η τιμή σας δεν είναι εκεί που πρέπει να είναι, έρχομαι σε σας και λέω:” Γεια σου, αυτή είναι η τιμή σας, αισθάνεστε την εκτίμησή σας;

Ο Wiggin συνέντευξη με 42 υπαλλήλους BHM1 μετά τις πρώτες εκλογές το 2021 και εξέτασε τις ακροάσεις NLRB. Την εποχή του Junion, η μονάδα δίσκου στην εγκατάσταση εργάστηκε περισσότερους από 5800 υπαλλήλους.

Τον Νοέμβριο του περασμένου έτους, η NLRB διέταξε την τρίτη συνδικαλιστική ψήφο για το BHM1 μετά από παρεμβολή του Amazon στις προηγούμενες δύο επιλογές. Η εταιρεία αρνήθηκε τα αδικήματα.

Οι υπάλληλοι της Amazon δήλωσαν στον Viggin ότι κατά τη διάρκεια της εκστρατείας συνδικαλιστικής παραγωγής, η εταιρεία δημιούργησε κάποιες προσδοκίες αποτελεσματικότητας να «βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας» και να τους αποθαρρύνουν από την συνδικαλιστική οργάνωση. Ένας υπάλληλος δήλωσε ότι αυτές οι αλλαγές εν μέρει γιατί ψήφισε κατά του συνδικαλιστικού συστήματος, σύμφωνα με τη μελέτη.

Οι εργαζόμενοι στην αποθήκη του Αμαζονίου έξω από το Saint -luis, Μιζούρι, υπέβαλαν καταγγελία στο NLRB τον Μάιο. Οι εργαζόμενοι κατηγόρησαν την Amazon ότι χρησιμοποίησε “εμμονή αλγορίθμους” που παρακολουθούν όταν εργάζονται για να τους αποτρέψουν από τον οργανισμό, αναφέρει ο Guardian. Οι εργαζόμενοι ανέβασαν την καταγγελία τους την Τρίτη.

Ο Hards δήλωσε ότι η Amazon δεν απαιτεί από τους υπαλλήλους να αντιστοιχούν σε ένα συγκεκριμένο ποσοστό απόδοσης ή στόχους.

Οι νομοθέτες επικεντρώθηκαν στο πώς η παρατήρηση μπορεί να επηρεάσει την οργάνωση των προσπαθειών τα τελευταία χρόνια. Το 2022, ο πρώην γενικός νομικός σύμβουλος NLRB δημοσίευσε ένα μνημόνιο που ζητούσε από την ομάδα να στραφεί στην εταιρική χρήση της «πανταχού παρούσας επιτήρησης και άλλων αλγοριθμικών οργάνων» για παραβίαση των οργανωτικών προσπαθειών. Το επόμενο έτος, η διοίκηση του Μπάιντεν εξέδωσε αίτημα για πληροφορίες σχετικά με την αυτόματη παρατήρηση και διαχείριση ενός αυτοματοποιημένου υπαλλήλου, σημειώνοντας ότι τα συστήματα ενδέχεται να αντιπροσωπεύουν κινδύνους για τους υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων των δικαιωμάτων τους να διαμορφώσουν ή να ενταχθούν στο συνδικάτο “.

Παρ ‘όλα αυτά, η διοίκηση του Trump προσπαθεί να καθαρίσει το NLRB όταν ο πρόεδρος πυροβόλησε τον πρόεδρο της οργάνωσης την πρώτη του μέρα στη θέση τον περασμένο μήνα. Το Trump έθεσε μια μάσκα, έναν διαβόητο αντίπαλο των συνδικαλιστικών οργανώσεων, υπεύθυνο για το SO -που ονομάζεται Τμήμα Κυβερνητικής Αποτελεσματικότητας, προκειμένου να μειωθεί το κρατικό κόστος και να μειώσει τους κανόνες.

Ένας από τους πιο άμεσους τρόπους διανομής του Amazon, που διανέμει αντι-επαγγελματικά μηνύματα, είναι η εφαρμογή ATOZ, η οποία αποτελεί σημαντικό εργαλείο στην καθημερινή τους εργασία.

Η αίτηση χρησιμοποιείται από τους υπαλλήλους της αποθήκης για πρόσβαση σε φόρμες πληρωμών και φορολογίας, το αίτημα για αλλαγές στο χρονοδιάγραμμα ή το χρόνο διακοπών, τη δημοσίευση στον πίνακα φωνής του συσχετισμού και την επικοινωνία με τον ανθρώπινο πόρο.

Η Jennifer Bates, γνωστός διοργανωτής της συνδικαλιστικής ένωσης στο BHM1, ανακάλυψε ότι ο Αμαζονίου την πυροβόλησε μέσω του Atoz το 2023. Αργότερα, αποκαταστάθηκε από τον Αμαζόνιο “μετά από μια πλήρη ανασκόπηση της περίπτωσής της” και παρείχε backpay, δήλωσε ο Hards.

Η Ένωση του Λιανικού Εμπορίου, του Χονδρικού και του Υπουργείου, το οποίο επιδίωξε να εκπροσωπήσει τους εργαζόμενους της BHM1, δήλωσε ότι η εφαρμογή ATOZ μπορεί να έχει πρόσβαση σε GPs, φωτογραφίες, κάμερα, μικρόφωνο και σύγκρουση χρηστών. Η Ένωση ισχυρίζεται επίσης ότι “η Amazon μπορεί να πουλήσει δεδομένα που συλλέγονται από οποιεσδήποτε τρίτες εταιρείες -μέρους και ότι τα δεδομένα δεν μπορούν να διαγραφούν”. Η τεχνολογία προκαλεί πολλά προβλήματα, συμπεριλαμβανομένου του γεγονότος ότι μπορεί να καταστείλει το “δικαίωμα στην οργάνωση”, δήλωσε ο RWDSU.

Ο Hards δήλωσε ότι οι ισχυρισμοί της RWDSU είναι ανακριβείς και αρνούνται ότι η εταιρεία πωλεί τι είδους δεδομένα που σχετίζονται με τη χρήση του ATOZ. Είπε ότι οι χρήστες του Atoz θα πρέπει να δώσουν την άδεια εφαρμογής για πρόσβαση σε τέτοια πράγματα όπως το GPS της θέσης τους.

Σύμφωνα με τον Medelius-Marsano, στο εργοστάσιο Garner, η αίτηση ATOZ έχει λερωθεί με “προπαγάνδα κατά της ένωσης”, αφού οι εκλογές RDU1 έχουν δηλωθεί τον περασμένο μήνα.

Σε ένα μήνυμα ATOZ, θεωρείται ότι τα οφέλη των εργαζομένων ενδέχεται να κινδυνεύουν εάν ψήφισαν στο συνδικαλιστικό συνδικάτο, ενώ ο άλλος περιέγραψε τον λόγο ως “εξωτερικό”, το οποίο “ισχυρίζεται ότι είναι η τάξη του συνδικάτου”.

Ο επικεφαλής της ιστοσελίδας του RDU1 Kristen Titemer είπε σε ένα άλλο μήνυμα ότι μια τέτοια ομάδα όπως ο λόγος “μπορεί να παρεμβαίνει στον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε μαζί” και ότι “μια μέρα το συνδικαλιστικό συνδικάτο είναι πολύ δύσκολο να διαγραφεί”. Ο Smith είπε ότι η αντίδραση του Αμαζονίου στο Junion -Drive επικεντρώθηκε γύρω από την “απελευθέρωση των γεγονότων και σας είπε να πραγματοποιήσετε τη μελέτη σας”.

Ο Medelius-Marsano είπε ότι όλα αυτά είναι ένα περιβάλλον εκφοβισμού.

“Δεν υπάρχει καμία αμφιβολία για αυτό”, δήλωσε ο Medelius-Marsano. “Αν χάσουμε, ο φόβος θα είναι η αιτία.”

ΜΑΤΙΑ: Πώς οι επιχειρήσεις Musk μπορούν να επωφεληθούν από την προεδρία του Trump