Ο τίτλος αυτού του άρθρου είναι ένας φόρος τιμής στον Άλφρεντ Μάρσαλ, ο οποίος τόνισε ότι η ανάλυση προσφοράς και ζήτησης απαιτεί να σκεφτόμαστε «και στις δύο άκρες του ψαλιδιού». Οι τιμές δεν καθορίζονται αποκλειστικά από την προσφορά ή τη ζήτηση – είναι η αλληλεπίδραση μεταξύ των δύο που είναι κρίσιμη. Αυτός είναι ο λόγος που ο Γκρεγκ Μάνκιου σημείωσε κάποτε με σύνεση ότι δεν ήταν ούτε οικονομολόγος από την πλευρά της προσφοράς ούτε από την πλευρά της ζήτησης. Ήταν οικονομολόγος προσφοράς και ζήτησης.
Αυτό μου ήρθε στο μυαλό γιατί πρόσφατα είδα έναν δημοσιογράφο να κάνει μια παρατήρηση στο Twitter που την έχω ξαναδεί με πολλές μορφές. Επιχειρηματολογώντας κατά της μετανάστευσης, αυτός ο δημοσιογράφος δήλωσε ότι είναι σαφές ότι η αυξημένη μετανάστευση – νόμιμη ή μη – θα οδηγήσει σε χαμηλότερους μισθούς για τους Αμερικανούς εργάτες επειδή «ο νόμος της προσφοράς και της ζήτησης ισχύει και για την εργασία: περισσότερη εργασία σημαίνει φθηνότερη εργασία». Αυτή είναι μια ανάλυση που χρησιμοποιεί μία μόνο λεπίδα ψαλιδιού.
Ακριβώς όπως το ψαλίδι με μία λεπίδα είναι τρομερά αναποτελεσματικό όπως το ψαλίδι, η ανάλυση της προσφοράς και της ζήτησης χρησιμοποιώντας μόνο την προσφορά είναι εξίσου αναποτελεσματική. Επομένως, ο όρος που χρησιμοποιεί ο προαναφερόμενος δημοσιογράφος είναι «νόμος της προσφοράς». και ζήτηση». Εδώ πρέπει να δούμε και τις δύο λεπίδες του ψαλιδιού.
Τι συμβαίνει με τη ζήτηση για εργασία όταν αυξάνεται η προσφορά εργασίας; Παραμένει σταθερό; Λοιπόν, όχι. Αυτό συμβαίνει γιατί η αύξηση της προσφοράς εργασίας καθιστά επίσης την εργασία πιο παραγωγική. Ο Adam Smith το δηλώνει στις πρώτες γραμμές Πλούτος των Εθνών:
Η μεγαλύτερη βελτίωση στην παραγωγική δύναμη της εργασίας, και το μεγαλύτερο μέρος της δεξιότητας, της επιδεξιότητας και της κρίσης με την οποία κατευθύνεται ή εφαρμόζεται, φαίνεται να ήταν η συνέπεια του καταμερισμού της εργασίας.
Όσο περισσότεροι είναι οι εργαζόμενοι, τόσο πιο εκτεταμένος μπορεί να γίνει ο καταμερισμός της εργασίας. Όσο πιο εκτεταμένος γίνεται ο καταμερισμός της εργασίας, τόσο μεγαλύτερη είναι η «βελτίωση των παραγωγικών δυνάμεων της εργασίας». Όσο μεγαλύτερες γίνονται οι παραγωγικές δυνάμεις της εργασίας, τόσο μεγαλύτερη γίνεται η ζήτηση για εργασία. Έτσι, μια αύξηση του συνολικού εργατικού δυναμικού δεν μετατοπίζει απλώς την καμπύλη προσφοράς εργασίας προς τα δεξιά. Η καμπύλη ζήτησης εργασίας μετατοπίζεται επίσης προς τα δεξιά. Αυτό ισχύει είτε η αύξηση της προσφοράς εργασίας οφείλεται στη μετανάστευση, στο παροιμιώδες baby boom ή στη μεγάλης κλίμακας είσοδο των γυναικών στην αγορά εργασίας.
Ένα παράδειγμα αυτής της αλλαγής στην εξειδίκευση μπορεί να δει κανείς στο άρθρο των Giovanni Peri και Chad Sparber. Τονίζουν ότι η μεταναστευτική εργασία και η εγγενής εργασία δεν είναι τέλεια υποκατάστατα. Οι μετανάστες και οι ντόπιοι έχουν διαφορετικά σύνολα δεξιοτήτων και πλεονεκτήματα μεταξύ τους, ειδικά στην αγορά εργαζομένων με σχετικά μικρή επίσημη εκπαίδευση. Οι γηγενείς εργαζόμενοι είχαν πλεονεκτήματα έναντι των μεταναστών εργαζομένων όσον αφορά τις δεξιότητες επικοινωνίας και αλληλεπίδρασης και οι γηγενείς και μετανάστες εργαζόμενοι εξειδικεύονταν ανάλογα με τα συγκριτικά τους πλεονεκτήματα. Έτσι, καθώς περισσότεροι μετανάστες εργάτες εισήλθαν στη χειρωνακτική εργασία, περισσότεροι ντόπιοι εργάτες μετακινήθηκαν από τη χειρωνακτική εργασία σε υψηλότερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας στις οποίες είχαν συγκριτικό πλεονέκτημα, όπως η εκτέλεση εργασιών εποπτείας και συντονισμού. Έτσι, ο καταμερισμός της εργασίας αναδιοργανώθηκε προς μεγαλύτερη εξειδίκευση, οδηγώντας σε αύξηση της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας του εργατικού δυναμικού. Αυτός είναι μόνο ένας από τους πολλούς μηχανισμούς με τους οποίους η αυξημένη προσφορά εργασίας μπορεί να αυξήσει την παραγωγικότητα και τους μισθούς.
Ένας άλλος τρόπος να το δεις αυτό είναι να το δεις από διαφορετική οπτική γωνία. Τώρα το κύριο μέλημα πολλών στοχαστών είναι ένα είδος επανάστασης στο έργο της ζωής του Paul Ehrlich – δεν ανησυχούν για την πληθυσμιακή βόμβα, αλλά για την επικείμενη πληθυσμιακή έκρηξη. Μία από τις χώρες με μάλλον ζοφερές προβλέψεις είναι η Νότια Κορέα. Σύμφωνα με τις τρέχουσες προβλέψεις, ο πληθυσμός τους το 2100 θα πρέπει να είναι ίδιος με τον πληθυσμό του 1950. Αλλά το 1950, η μέση ηλικία της Νότιας Κορέας ήταν λίγο κάτω από τα 18 έτη, και το 2100 η μέση ηλικία προβλέπεται να είναι λίγο κάτω από τα 60 έτη. , που είναι μόνο το ήμισυ περίπου του συνολικού σύγχρονου πληθυσμού. Έτσι, ο συνολικός πληθυσμός σε ηλικία εργασίας προβλέπεται να μειωθεί απότομα.
Όταν εξετάζουμε ένα τέτοιο σενάριο, σχεδόν κανείς δεν μπαίνει στον πειρασμό να απαντήσει, “Ουάου, αυτό θα είναι τόσο υπέροχο για τις μελλοντικές γενιές!” Θα έχουν μόνο τους μισούς ανθρώπους που κάνουν παραγωγική εργασία, και με τόσο λίγους εργάτες, αυτοί οι εργαζόμενοι θα είναι πολύ πλουσιότεροι εξαιτίας αυτού! Άλλωστε, η προσφορά και η ζήτηση ισχύουν για την εργασία, άρα όσο λιγότεροι είναι οι εργαζόμενοι, τόσο πιο πλούσιοι γίνονται!». Οι κοινωνίες θα γίνουν φτωχότερες, όχι πλουσιότερες, λόγω της απώλειας παραγωγικών εργαζομένων. Με την απόκτησή τους, οι κοινωνίες γίνονται πλουσιότερες, όχι φτωχότερες.
Ο τίτλος αυτού του άρθρου είναι ένας φόρος τιμής στον Άλφρεντ Μάρσαλ, ο οποίος τόνισε ότι η ανάλυση προσφοράς και ζήτησης απαιτεί να σκεφτόμαστε «και στις δύο άκρες του ψαλιδιού». Οι τιμές δεν καθορίζονται αποκλειστικά από την προσφορά ή τη ζήτηση – είναι η αλληλεπίδραση μεταξύ των δύο που είναι κρίσιμη. Αυτός είναι ο λόγος που ο Γκρεγκ Μάνκιου σημείωσε κάποτε με σύνεση ότι δεν ήταν ούτε οικονομολόγος από την πλευρά της προσφοράς ούτε από την πλευρά της ζήτησης. Ήταν οικονομολόγος προσφοράς και ζήτησης.
Αυτό μου ήρθε στο μυαλό γιατί πρόσφατα είδα έναν δημοσιογράφο να κάνει μια παρατήρηση στο Twitter που την έχω ξαναδεί με πολλές μορφές. Επιχειρηματολογώντας κατά της μετανάστευσης, αυτός ο δημοσιογράφος δήλωσε ότι είναι σαφές ότι η αυξημένη μετανάστευση – νόμιμη ή μη – θα οδηγήσει σε χαμηλότερους μισθούς για τους Αμερικανούς εργάτες επειδή «ο νόμος της προσφοράς και της ζήτησης ισχύει και για την εργασία: περισσότερη εργασία σημαίνει φθηνότερη εργασία». Αυτή είναι μια ανάλυση που χρησιμοποιεί μία μόνο λεπίδα ψαλιδιού.
Ακριβώς όπως το ψαλίδι με μία λεπίδα είναι τρομερά αναποτελεσματικό όπως το ψαλίδι, η ανάλυση της προσφοράς και της ζήτησης χρησιμοποιώντας μόνο την προσφορά είναι εξίσου αναποτελεσματική. Επομένως, ο όρος που χρησιμοποιεί ο προαναφερόμενος δημοσιογράφος είναι «νόμος της προσφοράς». και ζήτηση». Εδώ πρέπει να δούμε και τις δύο λεπίδες του ψαλιδιού.
Τι συμβαίνει με τη ζήτηση για εργασία όταν αυξάνεται η προσφορά εργασίας; Παραμένει σταθερό; Λοιπόν, όχι. Αυτό συμβαίνει γιατί η αύξηση της προσφοράς εργασίας καθιστά επίσης την εργασία πιο παραγωγική. Ο Adam Smith το δηλώνει στις πρώτες γραμμές Πλούτος των Εθνών:
Η μεγαλύτερη βελτίωση στην παραγωγική δύναμη της εργασίας, και το μεγαλύτερο μέρος της δεξιότητας, της επιδεξιότητας και της κρίσης με την οποία κατευθύνεται ή εφαρμόζεται, φαίνεται να ήταν η συνέπεια του καταμερισμού της εργασίας.
Όσο περισσότεροι είναι οι εργαζόμενοι, τόσο πιο εκτεταμένος μπορεί να γίνει ο καταμερισμός της εργασίας. Όσο πιο εκτεταμένος γίνεται ο καταμερισμός της εργασίας, τόσο μεγαλύτερη είναι η «βελτίωση των παραγωγικών δυνάμεων της εργασίας». Όσο μεγαλύτερες γίνονται οι παραγωγικές δυνάμεις της εργασίας, τόσο μεγαλύτερη γίνεται η ζήτηση για εργασία. Έτσι, μια αύξηση του συνολικού εργατικού δυναμικού δεν μετατοπίζει απλώς την καμπύλη προσφοράς εργασίας προς τα δεξιά. Η καμπύλη ζήτησης εργασίας μετατοπίζεται επίσης προς τα δεξιά. Αυτό ισχύει είτε η αύξηση της προσφοράς εργασίας οφείλεται στη μετανάστευση, στο παροιμιώδες baby boom ή στη μεγάλης κλίμακας είσοδο των γυναικών στην αγορά εργασίας.
Ένα παράδειγμα αυτής της αλλαγής στην εξειδίκευση μπορεί να δει κανείς στο άρθρο των Giovanni Peri και Chad Sparber. Τονίζουν ότι η μεταναστευτική εργασία και η εγγενής εργασία δεν είναι τέλεια υποκατάστατα. Οι μετανάστες και οι ντόπιοι έχουν διαφορετικά σύνολα δεξιοτήτων και πλεονεκτήματα μεταξύ τους, ειδικά στην αγορά εργαζομένων με σχετικά μικρή επίσημη εκπαίδευση. Οι γηγενείς εργαζόμενοι είχαν πλεονεκτήματα έναντι των μεταναστών εργαζομένων όσον αφορά τις δεξιότητες επικοινωνίας και αλληλεπίδρασης και οι γηγενείς και μετανάστες εργαζόμενοι εξειδικεύονταν ανάλογα με τα συγκριτικά τους πλεονεκτήματα. Έτσι, καθώς περισσότεροι μετανάστες εργάτες εισήλθαν στη χειρωνακτική εργασία, περισσότεροι ντόπιοι εργάτες μετακινήθηκαν από τη χειρωνακτική εργασία σε υψηλότερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας στις οποίες είχαν συγκριτικό πλεονέκτημα, όπως η εκτέλεση εργασιών εποπτείας και συντονισμού. Έτσι, ο καταμερισμός της εργασίας αναδιοργανώθηκε προς μεγαλύτερη εξειδίκευση, οδηγώντας σε αύξηση της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας του εργατικού δυναμικού. Αυτός είναι μόνο ένας από τους πολλούς μηχανισμούς με τους οποίους η αυξημένη προσφορά εργασίας μπορεί να αυξήσει την παραγωγικότητα και τους μισθούς.
Ένας άλλος τρόπος να το δεις αυτό είναι να το δεις από διαφορετική οπτική γωνία. Τώρα το κύριο μέλημα πολλών στοχαστών είναι ένα είδος επανάστασης στο έργο της ζωής του Paul Ehrlich – δεν ανησυχούν για την πληθυσμιακή βόμβα, αλλά για την επικείμενη πληθυσμιακή έκρηξη. Μία από τις χώρες με μάλλον ζοφερές προβλέψεις είναι η Νότια Κορέα. Σύμφωνα με τις τρέχουσες προβλέψεις, ο πληθυσμός τους το 2100 θα πρέπει να είναι ίδιος με τον πληθυσμό του 1950. Αλλά το 1950, η μέση ηλικία της Νότιας Κορέας ήταν λίγο κάτω από τα 18 έτη, και το 2100 η μέση ηλικία προβλέπεται να είναι λίγο κάτω από τα 60 έτη. , που είναι μόνο το ήμισυ περίπου του συνολικού σύγχρονου πληθυσμού. Έτσι, ο συνολικός πληθυσμός σε ηλικία εργασίας προβλέπεται να μειωθεί απότομα.
Όταν εξετάζουμε ένα τέτοιο σενάριο, σχεδόν κανείς δεν μπαίνει στον πειρασμό να απαντήσει, “Ουάου, αυτό θα είναι τόσο υπέροχο για τις μελλοντικές γενιές!” Θα έχουν μόνο τους μισούς ανθρώπους που κάνουν παραγωγική εργασία, και με τόσο λίγους εργάτες, αυτοί οι εργαζόμενοι θα είναι πολύ πλουσιότεροι εξαιτίας αυτού! Άλλωστε, η προσφορά και η ζήτηση ισχύουν για την εργασία, άρα όσο λιγότεροι είναι οι εργαζόμενοι, τόσο πιο πλούσιοι γίνονται!». Οι κοινωνίες θα γίνουν φτωχότερες, όχι πλουσιότερες, λόγω της απώλειας παραγωγικών εργαζομένων. Με την απόκτησή τους, οι κοινωνίες γίνονται πλουσιότερες, όχι φτωχότερες.
