Η εύρεση του σωστού ταλέντου για μια ανοιχτή θέση μπορεί να είναι μια προκλητική εργασία τόσο για όσους προσλαμβάνουν όσο και για όσους αναζητούν εργασία. Ο μεγάλος όγκος αιτήσεων δυσκολεύει τους υπεύθυνους προσλήψεων να επιλέξουν τους καλύτερους υποψηφίους και τους υποψηφίους να ξεχωρίσουν. Εκεί μπορεί να βοηθήσει η τεχνητή νοημοσύνη – και η εταιρεία λογισμικού απόκτησης ταλέντων Workday το εκμεταλλεύεται.
Η Workday ανακοίνωσε την Πέμπτη ότι δύο εργαλεία από την εταιρεία στελέχωσης HiredScore θα είναι πλέον διαθέσιμα στην πλατφόρμα: AI for Recruiting και AI for Talent Mobility, επιτρέποντας στους οργανισμούς να χρησιμοποιούν AI για να λύσουν τις προκλήσεις ανθρώπινου δυναμικού τους.
Επίσης: 3 τρόποι για να βοηθήσετε τους υπαλλήλους σας να χρησιμοποιούν το Generative AI με αυτοπεποίθηση και παραγωγικότητα
Το HiredScore AI for Recruiting βοηθά τους οργανισμούς να βελτιστοποιήσουν την αναζήτησή τους για κορυφαία ταλέντα με λιγότερες κουραστικές μη αυτόματες εργασίες. Για παράδειγμα, το προϊόν χρησιμοποιεί τεχνητή νοημοσύνη για να εντοπίσει υποψηφίους που ταιριάζουν καλύτερα με ανοιχτές εφαρμογές, χρησιμοποιώντας πληροφορίες που βασίζονται σε δεδομένα και προσδιορίζοντας εκ νέου τους υποψηφίους υψηλής ειδίκευσης που είχαν υποβάλει αίτηση στο παρελθόν.
Δείχνει επίσης στους υποψηφίους άλλες θέσεις εργασίας για τις οποίες μπορούν να υποβάλουν αίτηση, βοηθώντας τις εταιρείες να βρουν τους καλύτερους υποψηφίους.
«Οι αναποτελεσματικές διαδικασίες μπορεί να καθυστερήσουν την πρόσληψη και να ασκήσουν αδικαιολόγητη πίεση στους υπευθύνους προσλήψεων και μπορεί να έχουν ως αποτέλεσμα την παράβλεψη εσωτερικών και εξωτερικών υποψηφίων», δήλωσε η Aashna Kircher, Διευθύνων Σύμβουλος της Workday Group CHRO Products. «Το Workday παρέχει την τεχνητή νοημοσύνη για να μεταμορφώσει γρήγορα τον τρόπο με τον οποίο οι οργανισμοί διαχειρίζονται τα ταλέντα – για να τους βοηθήσει να βρουν το κατάλληλο άτομο για τη σωστή δουλειά τη σωστή στιγμή».
Το HireScore’s Artificial Intelligence for Talent Mobility παρέχει στους υπαλλήλους ευκαιρίες εξέλιξης σταδιοδρομίας και εξατομικευμένες εσωτερικές προτάσεις εργασίας, οι οποίες, σύμφωνα με ένα δελτίο τύπου, αυξάνουν τα ποσοστά εσωτερικών αιτήσεων κατά 40% και καθιστούν έναν εργαζόμενο 2,3 φορές περισσότερες πιθανότητες να υποβάλει αίτηση για εσωτερική εργασία.
Επίσης: Τι πιο περίεργο από την τεχνητή νοημοσύνη; Αυτές οι νέες δουλειές
Οι πελάτες Workday με Workday Recruiting μπορούν να αγοράσουν το HiredScore AI for Recruiting σήμερα. Το HiredScore AI for Talent Mobility είναι διαθέσιμο για επιλεγμένους υπάρχοντες εταιρικούς πελάτες Workday με το Workday Talent Optimization.
Η εταιρεία έχει προσθέσει επίσης νέες δυνατότητες AI στην Workday Job Architecture της, όπως η πρόταση δεξιοτήτων για προφίλ θέσεων εργασίας, η δημιουργία προφίλ εργασίας, η εμφάνιση προτάσεων δεξιοτήτων σχετικών με την αγορά από την πελατειακή βάση παροχής δεδομένων της Workday και το ντεμπούτο του νέου Intelligent Job Architecture Hub. Όλες αυτές οι ενημερώσεις θα αρχίσουν να κυκλοφορούν στους πελάτες της Workday Human Capital Management (HCM) φέτος.
